Toegankelijke werkplekken: waarom inclusief werkgeverschap cruciaal is
De aandacht voor een toegankelijke samenleving groeit, maar veel werkplekken blijven achter. Terwijl sectoren zoals musea en concerten al stappen richting inclusie zetten, blijkt het voor werkgevers vaak lastig om werkplekken echt toegankelijk te maken voor mensen met een beperking. Dit vraagt om een andere manier van denken en handelen.
Guus Janssen, expert op het gebied van inclusief werkgeverschap bij Accessibility, legt in zijn whitepaper uit waarom het creëren van toegankelijke werkplekken zo belangrijk is. Hij benadrukt dat toegankelijkheid geen kwestie is van simpelweg voldoen aan normen, maar dat het maatwerk vereist. Bedrijven die hierin investeren, vergroten niet alleen hun personeelsbestand, maar versterken ook hun positie in de steeds diversere arbeidsmarkt.
